女性が働きやすい職場の探し方

女性が働きやすい職場とは

結婚や出産は女性の働き方や仕事に大きな影響を与えます。

「結婚しても子どもができても仕事を続けたい」「経済的に専業主婦は難しい」など将来のことを考えて働き続ける女性が多くいます。

家庭と仕事を両立しながら充実した毎日を送るために、どのような視点で転職を探せばいいのかまとめました。

女性対象の求人を特集している転職サイトまたは女性特化の転職サイトを利用するといいでしょう。

女性に人気がある＝女性が働きやすい職場といえます。

ただし、実際に企業から話を聞かないと分からない部分があります。

自分をアピールすると同時に確認するといいでしょう。

質問例として、女性社員の割合や女性管理職の数、子育て支援の制度はあるか、当日の欠勤や早退は許されるのかなどです。

お子さんがいる家庭だと急に体調を崩すことがあるでしょう。そのような不測の事態に対応できるかを事前に確認しておきましょう。

女性が働きやすい職場は以下の項目をチェックしてみるといいでしょう。

どのようにチェックしていくのか説明します。

女性の多い会社でも社員のほとんどが20代前半だとどのような印象を持つでしょうか。

結婚や出産で退職される人が多いと判断できますし、育児休暇や短時間勤務の制度を使いづらい環境だと思われます。

女性の勤続年数が長い場合、結婚や出産で退職せずに続けられると考えていいでしょう。

職種にもよりますが社員のほとんどが男性という職場は、女性社員への配慮がない可能性が高く働きづらいと感じるでしょう。

女性管理職が多いところだと能力次第で昇進のチャンスがあると考えられます。

産休や育休、時短勤務の有無だけではなく、子どもが急に具合が悪くなった場合に休暇が取れるかなど、育児と仕事の両立ができる会社は働きやすいといえます。

もちろん制度があっても利用状況が低ければ意味がありません。どのような制度があってどのくらい利用されているのかチェックする必要があります。

職場の施設が清潔できれいだと気分良く仕事に取り組めます。パウダールームや女性用のロッカーを設置する企業もあります。

男性の目を気にせずにいられるのは重要なポイントではないでしょうか。